Většina firem se normálně snaží nastavovat efektivní procesy, zvyšovat produktivitu, realizovat projekty na zlepšování, ale také budovat personální politiku. K ní bezprostředně patří zajišťovat kvalitní lidský kapitál, jeho rozvoj a vytváření motivací do zapojování pracovníků na budování firmy k prosperitě. Jsou bohužel i takové, které neví, co chtějí, pořád něco mění, jenom o tom mluví a reálně neudělají důležitý krok vpřed včetně rozhodnutí nebo konzistenci pozic, kterých se to týká.
Klasický negativní příklad v praxi je firma EATON v Suchdole nad Lužnicí, a tak jsme o tom napsali článek jako odstrašující příklad i ostuda. Jde o sumarizaci faktů na základě reálných zkušeností, které vypovídají o tom, jak to přesně nemá vypadat. Tato firma je diletantským příkladem absurdity v českém tržním hospodářství a vypovídá to, jací "pseudomanažeři" to tam řídí.
Negativní image firmy EATON
Mnoho firem se navenek prezentuje jako ideální zaměstnavatel a v popisech se předvádí, v čem jsou skvělý. Ovšem mezi nimi jsou i tristní příklady, které se jen schovávají za líbivá marketingová slova, ale přitom fungují odstrašujícím a ostudným způsobem.
Klasickým příkladem je Firma EATON v Suchdole nad Lužnicí. Už od roku 2016 řeší pozici vedoucího v logistice a pořád nemá jasno. Jednak opakovaně někoho shání a mění požadavky jako ponožky v průměru cca dvakrát ročně, dále když už někoho mohou mít, tak původní záměr zruší a uvažovanou koncepci odloží. V tomto duchu je to na houpačce už 7 let, což hezky ukazuje, jak to tam řídí diletanti.
Ovšem PR pohádky a „uhlazené“ řečičky opakují jako soudruzi na tribunách v době normalizace. Konkrétní poslední příklad hledané pozice, který se v „bleděmodrém“ opakuje již 7 let bez výrazného posunu a realizace je z tohoto týdne níže, tak můžeme sledovat, jak se firma bude v tomto tématu vyvíjet dalších 7 let. Třeba se už konečně rozhodnou a udělají něco proto, aby se pozice vytvořila, byla stabilní a směřovala ideálně k vizi, která už se omílá 7 let jak na schůzi KSČ.
VEDOUCÍ NÁKUPU A PLÁNOVÁNÍ VÝROBY
Eaton Elektrotechnika je výrobce přístrojů pro domovní a průmyslové elektroinstalace, přístrojů pro distribuci elektrické energie a záložních zdrojů. Významnou součástí společnosti je výrobní závod v Suchdole nad Lužnicí, kde se vyrábějí proudové chrániče, jističe a rozvaděčové skříně. S více než 700 pracovníky se společnost řadí mezi nejvýznamnější zaměstnavatele v Jihočeském kraji.
V prostředí naší dynamicky rostoucí společnosti momentálně nabízíme zajímavou pracovní příležitost v oblasti Supply Chain Managementu. Lokalita: Suchdol nad Lužnicí
Co bude vaší pracovní náplní:
Koordinovat kompletní proces plánování materiálu, nákupu a plánování výroby
Vést a rozvíjet tým nákupčích a plánovačů výroby
Příprava a realizace nákupní strategie dle požadavků výroby a v součinnosti s centrálním Category Management týmem
Plánovat a řídit úroveň zásob
Nastavit efektivní proces řízení dodavatelů a organizovat nákupní procesy s ohledem na dosažení maximální efektivity a minimálních nákladů
Zajistit efektivní výrobní plán, který odpovídá volné kapacitě a dostupnosti materiálu
Řídit neustálé zlepšování procesů a kulturu v rámci materiálového plánování, nákupu a plánování výroby, podporovat LEAN projekty a projekty na zavádění nových produktů a úspory nákladů
Jaké zkušenosti a znalosti musíte mít:
Praxi v oblasti nákupu
Vedení týmu lidí, jejich motivace a mentoring
Angličtina je nezbytná, protože komunikace s kolegy v zahraničí probíhá na denní bázi
Co dalšího u vás oceníme?
Zkušenosti v dalších oblastech SCM, například plánování výroby bude pro vás výhodou
Schopnost analyzovat provozní problémy v krátkém čase na základě dat, KPl´s nebo neočekávaných kritických situací (např. problémech s dodávkami)
Porozumění teorii LEAN v logistice a její využití bude výhodou
Co Eaton nabízí:
Motivační mzdu s atraktivním ročním bonusem
Flexibilní pracovní dobu
Širokou škálu benefitů: finanční příspěvky na stravování, na dojíždění do práce, na penzijní připojištění, nadstandardní pracovní volno atd.
Kvalitní IT vybavení
Možnost naučit se spoustu nových věcí v oblasti SCM a uplatnění v prostředí stabilní mezinárodní společnosti
